早期的BAT，都吸引不了一流的应届生

今年的冬天特别冷，随着互联网行业的增长，人口红利和移动设备的红利也快到头了，整个互联网行业当初也很冷。

具体到产品经理的职业生涯，切实跟咱们平时考试一样，也可能分成三部分，辨别是取舍题、填空题和问答题，对应到这边就是抉择、深度和输出。

很多互联网企业近期也都在裁员，不裁员的也解冻应聘了，而且这个趋势在将来的三年内，全部行业的薪酬跟职位不会有太大的增加。

第二层含意，是产品背地人的觉醒。

1.挑选题（选择）

一、寒冬环境下的咱们

我所接触到的企业，凡是赚钱的企业，没有说赚的很辛苦的，很多都是筛选导致的。

二、做本人的产品经理

大家都对风口论很熟悉，一个行业的红利或者资本的红利来了，一个产品甚至多少个产品、多少个企业都会起飞。

作为产品的设计者，你首先要对这份工作、这份职业，包括你个人的发展，未来会是一个什么情况要搞清楚。

详细来说，就是对自己进行一个设计、迭代、增添。

产品经理在研究设计产品之余，应该拿出精力，为自己当下的进步和未来的发展多考虑一下，有意识的进行一些研讨和设计。

针对产品经理这个职位的特殊性，我有一些个人的倡导。就是做你自己的产品经理，把你自己当成产品来打造。

大多数成功跟失败，跟努力和才干不太大关联，反而跟决定有无比大的关系。取舍本身就是一种非常重要的才能。

另一方面就是产品经理职位的职业天花板偏低，35岁以上的产品经理可能就不在HR的斟酌范围之内了。

第一层含意，是产品自身的觉悟。超越狭义的产品状况，你要去看到产品当面的贸易逻辑和商业价值。

咱们当初面临的局面，一方面是每年源源始终地有新人涌入职场，因为互联网行业全体薪酬水平横向比还是不错的。